技能実習制度について About system

キセラ協同組合は企業様のご要望に沿った⼈選・ご提案をいたします。

技能実習制度の基本理念は、⺠間の企業様や諸団体が外国⼈を受⼊れ、技術・技能・知識を習得させ、⾃国の産業振興の担い⼿となる⼈材育成に協⼒しようとするもので、後進国や経済社会の発展に寄与する国際貢献を⽬指しています。 キセラ協同組合は、 公益財団法⼈ 国際研修協⼒機構の賛助会員です。受⼊れのご相談から、申請の⼿続き、⼊国後の教育、実習中の巡回指導等、さまざまなサポートを⾏っています。

01⼈員選定

受⼊れ企業様の採⽤人数にあわせて面接候補者を選定いたします。

02事前教育

⾯接合格者に対し、⽇本語教育・日本の法律・生活指導等についての学習を3ヶ⽉〜6ヶ⽉⾏います。

03入国後講習

⼊国後、当組合提携講習センターにて引き続き⽇本語、法律などの学習に加えて、実際に日本でくらすうえでのゴミ出しや交通ルール、挨拶などについて約1ヶ月間、⽣活をしながら教育いたします。

よくある質問 Question

面接を受ける技能実習⽣はどのように選ばれるのですか？

受⼊れ企業様のご要望をお伺いして、現地の送り出し機関と連携しながら⼈選いたします。 現地もしくはオンライン⾯接にて受⼊企業ご担当者様と⾯接をしていただきます。